这是张轶亲笔写下的履历表：跑过业务，管过安全，干过管理，每一步都是收获和积累；加入成中集团，成为一名成中人，在每一件大事小事中成长……
这份2021年的履历表，跨越了16年的时空，从2009年担任项目经理，到如今的拉菲片区经理，拼出了属于张轶的成长故事，讲述的是他在成中的那些日子……
图，张轶
张轶，标准70后一代。中共党员，现任拉菲片区经理。在成中的16年里，荣获过“集团爱岗敬业模范”、“叙州区创建全国文明城市工作先进个人”、“宜宾市物业协会疫情防控先进个人”、“川渝物业项目100佳影响力经理人”等荣誉称号。
图，2021年，张轶（右一）被评为集团第三届劳动模范。
“我是来为业主服务的，不是来做管理的。”
虽是管理人员，但张轶从不摆架子，不论是对员工还是业主，都和和气气、有礼有节。
业主的生活水平提高了，有了更多样化的需求，为了丰富小区居民的业余文化生活，张轶积极向社区争取，将“暖心家园”设在了拉菲•香颂花园。暖心家园由小区提供场地，政府出资40余万支持装修及设施设备，包含：亲子乐园、茶话室、健身房、图书室，有效提升了小区居民的归属感和满意度，同时也为公司节约了费用。
在健康生活方面，拉菲片区于2019年成立康养活动中心，配备有专业血压、血糖检测仪,同时不定期开展健康咨询服务，试点开展了康养家政服务，为业主提供室内清洁、居家代购、家庭医生预约、居家陪护、日间生活照料等康养服务。满足了部分老龄业主居家养老的心愿，让业主在日常点滴生活中感受到物业公司的用心服务。
良好的服务，收获了业主和社会各界的一致赞誉。拉菲片区收费率由原来的80%提升到了93%以上，2020年度目标任务完成率130%。拉菲片区在2020年被评为宜宾市优秀物业管理小区。
暖心家园
康养活动中心
“不当家不知柴米贵。”
如果说拉菲片区是一个大家庭，那么张轶当家真真是一把好手。在张轶的带领下，拉菲•好望山车库创新了排水引流方式，从根本上解决了车库积水问题，减少了水泵采购、维护及用电成本，同时也让业主的爱车有个干净安全的环境。
2015年，一次偶然的夜间巡查，让张轶又为拉菲这个大家庭节约了开支。巡查中，张轶发现小区内总坪灯光始终偏暗，业主夜间行走可视差，经过张轶和工程部反复检查试验，最终将好望山总坪高杆灯重新从灯杆底部接线，将灯泡方向改为朝下，既增加了亮度，也方便了后期更换，减少了灯泡的数量同时也节约了电费。每年节约成本近万元。
张轶和工程部改换高杆灯朝向
“共产党员就应该有共产党员的样子。”
疫情期间，作为党员的张轶同志率先垂范，加入公司疫情防控小组，放弃了春节假期、舍弃了与家人团聚的时光，始终坚守在防控一线，带领员工严守疫情防控一线，不断创新工作方式和方法，做到了拉菲片区零疑似零感染，圆满完成了疫情防控工作。
创建文明城市期间，张轶同志一方面强抓辖区环境卫生，持续深入开展环境卫生综合整治，整治辖区卫生死角，清理绿化植被下腐叶、大树枯枝、裸土翻土补栽等，使小区内环境卫生得到较大改观。另一方面做好安全生产工作，对小区电动车停放不规范、私拉充电等现象，物业中心利用停车引导，安装充电桩等方式予以解决，努力营造良好的小区秩序，综合治理收效明显。为业主营造了一个干净整洁、安全有序的宜居环境。
全国第七次人口普查中，张轶同志任劳任怨，全力配合社区做好人口普查宣传教育、入户登记等相关工作。
他说：“我不仅是拉菲片区的经理，更是一名忠诚的成中人，还是人民的张轶同志。”
疫情期间，张轶接受区电视台采访
“参与基层治理，亲力亲为。”
在社区基层管理积极融入到城市基层治理中，拉菲香颂花园物业服务中心以拉菲党支部为核心，创建“党建+物业”管理新模式，积极参与并引领各方力量汇聚小区走访民生、找准问题、共享资源，让群众生活更加方便、安全、美好。
张轶带领支部党员开展党建上楼、党员叩门认亲，积极参与上门走访登记工作，建立小区党员基本台账。引导党员积极为社区建设建言献策，使社区党员有岗位、有目标、有干劲，既增强了党员的荣誉感，又增强了党员的责任感，从而更好地发挥先锋模范作用。拉菲党建活动室内设立“三四”工作法，即：三方议事，四步共治。通过自治“三四”工作法，解决了小区业主与物业之间的部分矛盾，使小区更融洽更和谐，为打造基层治理示范小区和文明小区发挥了重要作用。
2020年拉菲香颂花园被评为四川省“全省基层治理示范”小区。
张轶介绍“红色物业”成效
